Определение Личной Миссии согласно своим ролям, целям, желаемым результатам в различных сферах своей жизни.

Определение Личной Миссии согласно своим ролям, целям, желаемым результатам в различных сферах своей жизни. Возможный подход к тому, как выработать собственную "личную миссию" и организовать себя на положительные результаты и достижения в личной жизни и на работе.

Я делаю это, потому что это для меня важно и я это сознаю.

Два или три года назад составил для себя схему проектов, над которыми работал, на тот момент это была та форма, которой, как я считал, мне не хватает. Тот взгляд со стороны, обобщённый взгляд на свои дела для представления всей картины.

Со временем отношение к той схеме изменилось, она постепенно утратила свою мотивирующую силу в моём представлении, и, каждый раз, глядя на неё, я понимал, что начинаю ничего не понимать. Уже полгода-год даже не смотрел на неё. Сейчас, читая книгу Стивена Кови "7 навыков...", готов составить иную схему.

Что больше не устраивает в старой модели:

  • Связи между различными проектами не годятся. Думаю неверно смешивать и соединять разные проекты. Об их связях либо помню (и это не загружает голову), либо они не важны, и тогда о них нет мыслей.
  • Новая схема (лучше визуальная на бумаге) должна отражать результат моих мыслительных движений, развития решений, а не быть констатирующем документом и только отражать процессы обдумывания. В старой схеме нет направленности, нет целей. И поэтому нет какой-то обратной связи, мотивации и вдохновения.
  • Схема не должна охватывать только рабочие дела, она будет более общего плана, без мелких деталей.

Новый подход, описанный в "7 навыках" меня вдохновляет. Он рассматривает роли и долгосрочные цели для этих ролей (в 3-м навыке), как развитие Личной Миссии. Автор рекомендует для формирования своей миссии начать с ролей в различных сферах своей жизни и определения в каждой из них [сфер] 2-3 результатов (самых важных для продвижения вперёд).

В центре кружок - там будет сформулированная личная миссия, от него по секторам разбиты – роли (определение сфер поможет определиться с ролями). И ещё шире – цели и результаты, добившись которых продвинусь вперёд.

Это отличается от создания установок и списков дел и планирования в записных книжках тем, что каждый день можно дополнять и уточнять все пункты, вносить новое и убирать то, с чем не согласен. Но таким образом осознанно отслеживать почему что-то меняется. Ведь может так оказаться, что каждый раз схема будет разной и тогда это будет поводом задуматься, не свободен ли я до такой степени, что гуляет ветер в голове.

определение личной миссии
Источник: loco.ru

almix
Разработчик Loco, автор статей по веб-разработке на Yii, CodeIgniter, MODx и прочих инструментах. Создатель Team Sense.

Вы можете почитать все статьи от almix'а.



Другие статьи по этой теме:

Комментарии (0)     Подпишитесь на RSS комментариев к этой статье.